Führungskräfte strategisch entwickeln
»Es braucht Courage, aufzustehen und zu reden. Genauso braucht es Courage, sich hinzusetzen und zuzuhören.« Winston Churchill
Als Führungskraft ist man in einer gewissen „Sandwich-Position“: einerseits muss man sich um das eigene Team kümmern, andererseits den Anforderungen des Managements gerecht werden. Helfen Sie Ihren Führungskräften zu verstehen, ob sie diesen Anforderungen gerecht werden und wo noch Entwicklungspotenzial besteht. Mit dem 360° Feedback Tool von Profiles International können Führungskräfte Eigen- und Fremdwahrnehmung abgleichen, um zu sehen, wo sie stehen. Sie können gemeinsam Entwicklungsziele festlegen, damit Führungskräfte ihren Fokus auf klar definierte Ziele ihrer persönlichen Entwicklung legen können. Ein 360° Feedback bietet außerdem die Möglichkeit, über Ziele, Erwartungen und Herausforderungen zu sprechen, Prioritäten zu setzen und die Vision Ihres Unternehmens mit der Vision Ihrer Führungskräfte in Einklang zu bringen.
Ein 360° Feedback-Tool dient jedoch nicht nur einer eingehenden Einschätzung Ihrer Führungskräfte: Profiles International Checkpoint 360° setzt auf zuverlässige Methoden, um die langfristige Entwicklung Ihres Unternehmens zu dokumentieren und Qualitätsstandards zu wahren.
Mitarbeiter*innen kommen wegen dem Job, und gehen wegen der Führungskraft