Potential erkennen in Personalthemen

Potential erkennen: Der Weg zur besten Entscheidung in Personalthemen

Üblicherweise wird bei der Analyse von BewerberInnen eine Mischung aus hard facts und soft skills zur Entscheidungsfindung herangezogen. Bei den hard facts werden Informationen wie bspw. Lebenslauf, Dienstzeugnisse und Sprachkenntnisse überprüft. Die Informationen sind meist leicht zugänglich und eindeutig belegbar. Bei den Soft Skills ist es schon etwas schwieriger. Wie umgänglich ist jemand, passt die…