Optimale Auswahl und Entwicklung von VerkaufsmitarbeiterInnen

Das Profiles Sales Assessment hilft Ihnen, anhand der Arbeitsleistung der Top-Performer in ihrem Sales-team, die besten Entscheidungen bei der Auswahl, dem Onboarding und der Entwicklung Ihrer VerkaufsmitarbeiterInnen zu machen.

Mit der „job-match“- Funktion des Profiles Sales Assessment haben Sie ein einzigartiges Tool, um die Charakteristiken Ihrer Verkaufsorganisation zu analysieren und die idealen BewerberInnen für Ihr Team auszuwählen. Dieses Anforderungsprofil ist einzigartig und kann an die individuellen Anforderungen Ihrer Organisation angepasst werden.

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Weniger Fluktuation

Unnötige Fluktuation in Verkaufsteams kann für Unternehmen einen großen Schaden verursachen. Das Profiles Sales Assessment hilft Ihnen, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen und Ihre besten Talente langfristig an sich zu binden.

Beurteilung des Verkaufspotenzials

Das Assessment beurteilt das Verkaufspotenzial einer Person an 7 essenziellen Verkaufskompetenzen:

  • prospecting
  • call reluctance
  • closing the sale
  • self-starting
  • working with a team
  • building and maintaining relationships
  • compensation preference

und gibt Ihnen konkrete Vorschläge zur Weiterentwicklung um das volle Potenzial ihrer VerkaufsmitarbeiterInnen zu erkennen und zu entwickeln und gute Beziehungen in Ihrem Unternehmen aufzubauen.