Das Kompetenz-Feedback-System

CheckPoint 360°™ ist ein innovatives Kompetenz-Feedback-System für Executives, das es Organisationen jeder Größe und Branche ermöglicht die Kompetenzen von Führungskräften schnell und übersichtlich zu identifizieren. Ein standardisierter Prozess unterstützt Organisationen dabei zu erkennen, in welchen Führungsbereichen derzeit Stärken dominieren und welche Entwicklungspotentiale vorhanden sind.

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Ganzheitliches Bild auf Führungskompetenzen

Mit CheckPoint 360°™ werden die Bewertungen der Kompetenzen von allen Hierarchieebenen auf denen sich die Führungskraft bewegt eingeholt – von gleichgestellten KollegInnen, übergeordneten Vorgesetzten und untergeordneten MitarbeiterInnen. Dies ermöglicht es unterschiedlichste Blickpunkte in der Organisation festzuhalten. Insgesamt gibt das Tool mittels eines standardisierten Tests mit 70 Fragen einen Einblick in 8 Kompetenzgruppen. Schließlich wird dadurch ein ganzheitliches Bild über die Führungskompetenzen Ihrer Executives möglich.

Auch für Organisationsanalyse geeignet

Aber nicht nur die Kompetenzen von Einzelpersonen können mit CheckPoint 360°™ identifiziert werden. Das Tool bietet ebenfalls die Möglichkeit einer Organisationsanalyse, mit der eine bestimmte Personengruppe oder ein Unternehmensbereich rasch und übersichtlich ganzheitlich dargestellt wird. Mit dieser wird sichtbar welche Kompetenzen in den Gruppen gut ausgeprägt sind oder gefördert gehören, aber auch wie Einzelpersonen in diese Gruppe einwirken.

Übersichtlich

Eine einfache und übersichtliche grafische Auswertung, sowie detaillierte Ergebnisberichte, geben Ihnen einen umfassenden und übersichtlichen Einblick in die vorhandenen Führungskompetenzen ihrer Organisation. Das Tool ist in 40 Sprachen erhältlich und eignet sich daher auch ideal für international agierende Organisationen.